【舒泰記事】桐廬縣市級“文化家園”建設工作會議在杭州舒泰有限公司成功舉行

　　11月3日上午，桐廬縣市級以上非公企業(yè)先進（模范）職工之家和縣級以上“文化家園”建設工作會議在杭州舒泰/千芝雅衛(wèi)生用品有限公司成功舉行。

　　會議主要是推廣全縣非公企業(yè)創(chuàng)建市級以上先進（模范）“職工之家”和縣級以上“文化家園”創(chuàng)建工作，進一步推動全縣大中型企業(yè)工會工作的規(guī)范化和常態(tài)化，推進全縣非公企業(yè)工會工作創(chuàng)新思路，創(chuàng)建更多的企業(yè)職工之家和職工文化家園。

　　會議由桐廬縣總工會副主席潘武英主持�？h總工會黨組書記、主席滕建明做了重要講話。他指出，工會工作是企業(yè)、政府和職工之間的橋梁，是化解矛盾，穩(wěn)定職工、促進社會和諧的必要條件之一。他還強調，要做好工作先要從企業(yè)文化建設出發(fā)，將企業(yè)的文化家園建設和職工之家建設結合起來，發(fā)揚企業(yè)職工之家和文化家園的形象和窗口作用。企業(yè)工會主席應當做好企業(yè)職工的娘家人，當好職工利益和權益的代言人。

　　會上，杭州舒泰/千芝雅衛(wèi)生用品有限公司企業(yè)工會主席方英代表企業(yè)發(fā)言，分享了建設職工之家和文化家園的成功經驗。她指出，搞好企業(yè)工會工作，除了工會相關工作人員的努力之外，離不開企業(yè)當家人的支持。杭州舒泰/千芝雅的工會工作之所以能夠順利開展，與公司董事長吳躍的大力支持是離不開的。他對于企業(yè)文化建設、企業(yè)員工生活、員工業(yè)余文化建設的重視，是舒泰/千芝雅工會成長的根本原因。