幼教老師體罰獲法院認(rèn)定
幼教老師體罰孩子,天真的孩子在教學(xué)活動(dòng)中無(wú)意道出了真相。幼兒園認(rèn)為該老師的行為違反了規(guī)章制度,告知其解除勞動(dòng)合同。老師要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后雙方一路訴訟到了二審。日前,上海市中級(jí)法院對(duì)這起案件作出二審判決,幼兒園解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定,雙方無(wú)須恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,園方不發(fā)放事件發(fā)生當(dāng)月考核獎(jiǎng)的決定也無(wú)不當(dāng)。
2007年8月16日,李萍(化名)進(jìn)入徐匯區(qū)某幼兒園擔(dān)任幼兒教師,雙方簽訂了同年9月1日至2008年8月30日的勞動(dòng)合同,月工資為1400元。該合同到期后順延。2008年11月19日,幼兒園以李萍存在嚴(yán)重體罰幼兒為由,書(shū)面告知其自次日起解除勞動(dòng)合同。當(dāng)月28日,幼兒園再次向李萍發(fā)出書(shū)面告知,稱由于其違反了《幼兒園規(guī)章制度》,從當(dāng)月30日起解除勞動(dòng)合同。李萍實(shí)際工作到當(dāng)月28日(以后兩天系休息日),其工資亦領(lǐng)到當(dāng)月底。之后,李萍向上海徐匯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求幼兒園恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并返還2008年9月至11月的考核獎(jiǎng)1950元。該仲裁委員會(huì)裁決支持了李萍的請(qǐng)求后,幼兒園訴至法院,請(qǐng)求不承擔(dān)上述義務(wù)。
由于一審中幼兒園未提供足夠證據(jù)證明李萍存在體罰幼兒、未完成工作崗位職責(zé)的事由,幼兒園敗訴。二審中,幼兒園補(bǔ)充了幾組證據(jù)材料,其中包括該園幾名幼兒描述李萍體罰小朋友的視頻資料,同時(shí)申請(qǐng)3位老師作為證人出庭作證,由于李萍本人同意幼兒園提供的上述證據(jù)材料質(zhì)證,因此法庭當(dāng)庭播放了視頻資料,并根據(jù)法律規(guī)定組織了雙方質(zhì)證。視頻中數(shù)名李萍班里的幼兒紛紛指認(rèn)李萍曾經(jīng)有抽打幼兒耳光等行為,并進(jìn)行了模仿和演示。
上海市一中院審理后認(rèn)為,視頻中幼兒的行為舉止非常自然,發(fā)言內(nèi)容也未超過(guò)該年齡段兒童的一般認(rèn)知范疇,因此對(duì)其證明力予以認(rèn)定。3位老師所述證言雖然均屬傳來(lái)證據(jù),但與視頻資料相互補(bǔ)充,幼兒園提供的證據(jù)形成證據(jù)鏈,足以證明李萍在教學(xué)過(guò)程中存在體罰幼兒的行為。李萍的行為嚴(yán)重違背了教師的職業(yè)準(zhǔn)則,也違反了幼兒園制定的規(guī)章制度,并給幼兒園的聲譽(yù)造成了負(fù)面影響,于是改判幼兒園不與李萍恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,幼兒園不支付李萍2008年11月考核獎(jiǎng)650元。
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